南部战区海军某部创新工作模式解官兵之忧 提升战斗力
南部战区海军某部创新工作模式解官兵之忧 提升战斗力
南部战区海军某部创新工作模式解官兵之忧 提升战斗力南部战区(zhànqū)海军某部扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育——
作风建设见真章(zhēnzhāng) 解难纾困增活力
■杨晨 解放军报(jiěfàngjūnbào)特约记者 邓博宇
“办事‘只进(zhǐjìn)一扇门’‘最多跑一次’,方便又高效!”前不久,南部战区海军某部军士赵庆贺,为家人申请办理军属保障卡(bǎozhàngkǎ),得益于该部机关施行的“一窗受理、集成服务”工作模式,他很快办理完这个涉及多部门(bùmén)联办的业务(yèwù)。
“必须以严实作风(zuòfēng)凝心聚力,激发官兵干事创业动力活力。”该部领导介绍,深入贯彻中央八项规定(guīdìng)精神学习教育开展以来,他们组织(zǔzhī)党员干部认真学习(rènzhēnxuéxí)中央八项规定精神、军委十项规定及其实施细则(shíshīxìzé)精神,优化完善《党委加强自身作风建设实施细则》《党委工作实施细则》等规定,进一步改进工作作风。同时,他们结合部队使命(shǐmìng)任务,采取“对照自查、提醒互查、官兵帮查(bāngchá)”等方式,引导党员干部认真查纠制约(zhìyuē)战斗力提升、牵扯基层精力等方面的作风问题,并逐条整改落实,切实让官兵感受到转作风树新风带来的新气象新变化。
“以严实(yánshí)作风解决战斗力生成的(de)矛盾问题(wèntí),消除官兵后顾之忧,确保部队全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲。”该部领导介绍,他们要求各级党委和机关干部利用蹲点调研、挂钩帮建等时机,广泛收集官兵意见建议,摸清(mōqīng)影响部队练兵备战的突出问题,掌握官兵急难愁盼的现实问题,梳理(shūlǐ)形成问题清单,并指定专人负责、明确解决时限,确保问题清零见底(jiàndǐ)。
翻看该部刚刚更新的问题(wèntí)清单,记者发现数条涉及作战辅助系统、训练场地改造等问题的整改(zhěnggǎi)进度,每条问题都有专人负责并跟踪问效,每项工作进展情况、完成时限一目了然。数据显示,该部基层反映的意见需求(xūqiú)事事有回音,问题办结(bànjié)率达到90%。
作风建设见真章,解难(jiěnán)纾困增活力。前期调研中(zhōng),有基层官兵反映部分训练(xùnliàn)器材老旧,不仅存在训练安全隐患,还会(háihuì)影响战斗力生成。详细了解情况后,该部立即组织机关多个部门共同研讨对策,制订训练器材更换方案,并明确责任(míngquèzérèn)分工,及时解决了这一问题,有效提升了训练质效。
此外,记者了解到,学习教育开展以来,该部机关(jīguān)相关部门主动上门服务(shàngménfúwù)、靠前解难纾困,协调解决官兵子女入学、家属就业等难题。在前不久该部组织的家属招聘会中(zhōng),他们邀请多家驻地企业参会,50余名(yúmíng)官兵家属与用人单位达成初步意向,有效解决了官兵的后顾之忧(hòugùzhīyōu)。
随着学习教育深入开展,该部(gāibù)领导和机关干部带头改作风、正风气,以务实高效的解难纾困(kùn)举措激发官兵担当作为、干事创业,圆满完成战备远航、联演联训等(děng)任务。
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南部战区(zhànqū)海军某部扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育——
作风建设见真章(zhēnzhāng) 解难纾困增活力
■杨晨 解放军报(jiěfàngjūnbào)特约记者 邓博宇
“办事‘只进(zhǐjìn)一扇门’‘最多跑一次’,方便又高效!”前不久,南部战区海军某部军士赵庆贺,为家人申请办理军属保障卡(bǎozhàngkǎ),得益于该部机关施行的“一窗受理、集成服务”工作模式,他很快办理完这个涉及多部门(bùmén)联办的业务(yèwù)。
“必须以严实作风(zuòfēng)凝心聚力,激发官兵干事创业动力活力。”该部领导介绍,深入贯彻中央八项规定(guīdìng)精神学习教育开展以来,他们组织(zǔzhī)党员干部认真学习(rènzhēnxuéxí)中央八项规定精神、军委十项规定及其实施细则(shíshīxìzé)精神,优化完善《党委加强自身作风建设实施细则》《党委工作实施细则》等规定,进一步改进工作作风。同时,他们结合部队使命(shǐmìng)任务,采取“对照自查、提醒互查、官兵帮查(bāngchá)”等方式,引导党员干部认真查纠制约(zhìyuē)战斗力提升、牵扯基层精力等方面的作风问题,并逐条整改落实,切实让官兵感受到转作风树新风带来的新气象新变化。
“以严实(yánshí)作风解决战斗力生成的(de)矛盾问题(wèntí),消除官兵后顾之忧,确保部队全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲。”该部领导介绍,他们要求各级党委和机关干部利用蹲点调研、挂钩帮建等时机,广泛收集官兵意见建议,摸清(mōqīng)影响部队练兵备战的突出问题,掌握官兵急难愁盼的现实问题,梳理(shūlǐ)形成问题清单,并指定专人负责、明确解决时限,确保问题清零见底(jiàndǐ)。
翻看该部刚刚更新的问题(wèntí)清单,记者发现数条涉及作战辅助系统、训练场地改造等问题的整改(zhěnggǎi)进度,每条问题都有专人负责并跟踪问效,每项工作进展情况、完成时限一目了然。数据显示,该部基层反映的意见需求(xūqiú)事事有回音,问题办结(bànjié)率达到90%。
作风建设见真章,解难(jiěnán)纾困增活力。前期调研中(zhōng),有基层官兵反映部分训练(xùnliàn)器材老旧,不仅存在训练安全隐患,还会(háihuì)影响战斗力生成。详细了解情况后,该部立即组织机关多个部门共同研讨对策,制订训练器材更换方案,并明确责任(míngquèzérèn)分工,及时解决了这一问题,有效提升了训练质效。
此外,记者了解到,学习教育开展以来,该部机关(jīguān)相关部门主动上门服务(shàngménfúwù)、靠前解难纾困,协调解决官兵子女入学、家属就业等难题。在前不久该部组织的家属招聘会中(zhōng),他们邀请多家驻地企业参会,50余名(yúmíng)官兵家属与用人单位达成初步意向,有效解决了官兵的后顾之忧(hòugùzhīyōu)。
随着学习教育深入开展,该部(gāibù)领导和机关干部带头改作风、正风气,以务实高效的解难纾困(kùn)举措激发官兵担当作为、干事创业,圆满完成战备远航、联演联训等(děng)任务。
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